sábado, 12 de mayo de 2012

Estudian aplicar un tabulador de salarios en el sector privado



Representantes de la Central Bolivariana de Trabajadores están estudiando la aplicación de una escala de sueldos y un tabulador salarial para los trabajadores del sector privado. Franklin Rondón, integrante de la organización sindical, indicó que se está elaborando una propuesta que se debatirá en la Central de Trabajadores, para luego someterla a la consideración del alto Gobierno. "En el sector privado hay que elaborar la escala de sueldos y tabuladores de salario. Se está haciendo como una propuesta que se debatirá en la Central Bolivariana de Trabajadores", dijo a El Universal.
Explicó que este planteamiento se sustenta de los derechos consagrados en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (Lottt), que en su artículo 100 establece que para fijar el monto del salario se tendrá en cuenta "el principio de igual salario por igual trabajo". Recordó que en el sector público ya existe una escala de sueldos para los empleados y tabuladores para los obreros. Esta idea coincide con el borrador de la Ley del Proceso Social del Trabajo, que fue elevado ante la Comisión Presidencial que preparó el cambio de la Ley del Trabajo, en el que se sugería un tabulador nacional para armonizar los salarios. Según Rondón, la escala de salarios en el sector privado tomaría en cuenta un promedio de los mejores salarios. En otro punto, la Lottt dice que la fijación del salario estará sujeta a la justa distribución de la riqueza, idea planteada en el Plan de la Nación 2007-2013 y en la rechazada reforma constitucional de 2007. La normativa establece que se debe garantizar "la equivalencia con los salarios devengados por trabajadores de la localidad o de aquellos que presten el mismo servicio". Ajustes de ley Franklin Rondón, también presidente de la Federación Nacional de Trabajadores del Sector Público, indicó que se está planteando la adecuación de otras normas vinculantes tras la modificación de la Ley del Trabajo. Destacan entre ellas la Ley del Estatuto de la Función Pública, la Ley del Inces, la Locypmat, la Ley del Seguro Social y el estatuto de jubilaciones y pensiones de la administración pública. Por otra parte, trabajadores públicos calificaron de excluyente el artículo 6 de la Lottt, que remite a "los funcionarios públicos a regirse por las normas sobre la función pública en todo lo relativo a su ingreso, ascenso, traslado, suspensión, retiro, sistemas de remuneración, estabilidad, jubilaciones, pensiones, régimen jurisdiccional; y los beneficios acordados por esta Ley en todo lo no previsto" en tales ordenamientos. Según Jesús Martínez, secretario del sindicato de los trabajadores del Ministerio de Ciencia y Tecnología, la eliminación de la tercerización no es determinante en la administración pública y tampoco queda claro cómo se incorporará al personal contratado a cargos fijos, ya que no se aplican los mecanismos para el concurso. Al respecto Rondón, recordó que la eliminación de la tercerización es progresiva y además puede evaluarse una redistribución de cargos en las instituciones que cree el Estado. Tomado de El Universal.

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